兼職貓蟬聯Hroot靈活用工類最佳獎項

發布時間: 2020-04-26      閱讀量: 104

4月23日,兼職貓在HRoot舉辦的“2019-2020大中華區最佳人力資源服務機構評選(Best HR Service Providers in Greater China 2019-2020)”頒獎典禮上,以優異的表現斬獲了“2019-2020大中華區最佳兼職/靈活用工平臺”獎項。這也是兼職貓繼去年獲“2018-2019年度Hroot大中華區最佳人力資源服務品牌靈活用工類產品”獎項后,再次在靈活用工領域獲得認可。

兼職貓獲“2019-2020大中華區最佳兼職/靈活用工平臺”


作為人力資源行業頗具影響力的評選活動,每年HRoot都會通過評選活動對大中華地區人力資源行業管理水平、服務水平較高的行業風向標類的人力資源服務機構予以肯定和褒獎。自2017年以來,兼職貓已經在Hroot的評選活動中獲得多個獎項,此次更是蟬聯靈活用工類獎項,表明兼職貓在靈活用工領域的領頭地位受到行業權威機構的認可。

兼職貓獲“2019-2020大中華區最佳兼職/靈活用工平臺”


“安全+高效” 兼職貓打造一站式靈活用工服務平臺


兼職貓成立于2013年,是一個專注于圍繞企業與個人需求,提供精準匹配靈活用工服務的平臺。通過為企業和人才提供精準適配的資源對接,促進高效招聘就業。成立7年來,兼職貓已經擁有了3300萬的C端用戶,服務了超過147萬家企業用戶,累計每年為企業匹配1億+用人次。

憑借著創新的業務模式和高效的服務體系,兼職貓也收獲了眾多投資機構的認可,2018年,兼職貓率先宣布完成C輪1.6億融資,成為靈活用工領域的龍頭企業。

 

      

       在對平臺的搭建上,兼職貓始終秉承“安全+高效”的原則,其專注于大數據、人工智能、云計算、搜索、推薦等核心技術的建設,首創了兼職眾包創新模式,通過智能分析和大數據進行資源整合,為企業和個人提供招聘求職服務,大大降低B端企業在招聘、培訓、基礎人事服務、用工風險等方面的綜合成本。    


        新冠疫情靈活用工模式 “共享員工協助企業 


2020年初,國內爆發新冠肺炎疫情,靈活用工模式走入大眾視野。在此次疫情中,兼職貓依靠7年的沉淀,發揮自身在靈活用工服務領域的技術、渠道和專業優勢,為解決企業經營困難、復工復產、員工靈活就業等問題上發揮了重要作用。

在疫情期間,不少餐飲、制造業等勞動密集型產業以及生鮮零售產業出現用工兩級分化、人員供需矛盾的問題。兼職貓通過利用靈活用工平臺優勢,上線了“共享員工戰疫聯盟”。在該計劃中,“兼職貓”與受疫情影響暫無法開業的餐飲企業等達成臨時合作,在穩定原有雇傭關系的前提下,幫助新零售、電商等大型企業臨時合規化“借用”員工,緩解企業員工供需矛盾,實現員工資源的合理優化配置。

兼職貓“共享員工”項目協助企業應對疫情帶來的用工問題


在平臺高效的信息對接下,短短一個月的時間內,兼職貓成功匹配了4000多名員工的共享,累計為全國90余家企業解決了用工問題,同時幫助企業降低了30%的招聘成本,緩解了疫情期間企業用工荒的現狀,同時也為疫情期間失業待業的青年提供了就業崗位,充分展現了靈活用工模式卓越、高效的實力。


靈活用工大勢所趨 帶動企業組織轉型升級


靈活用工突破了傳統用人觀念,通過彈性管理,精準匹配讓企業敏捷適應環境變化。這是企業降低成本、高效管理,實現可持續發展。

在此次疫情影響下,更多企業看到了靈活用工模式就顯現出了其創新性、先進性,對于企業來說,靈活用工正以越來越明顯的優勢重構未來的生產關系。

兼職貓一直以來都堅持平臺所倡導的靈活用工理念,幫助企業提升產能,降低用人成本。未來兼職貓會持續深耕靈活用工這一細分領域,完善并深化更多靈活用工使用場景,助力企業更加高效地發展。

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